Los resultados del informe Digital Talent Overview 2021 consolidan al sector digital como el motor de creación de ocupación en la ciudad. 2 de cada 10 ofertas de empleo en 2020 eran digitales.
El estudio evidencia el crecimiento del sector digital en Cataluña, que ya genera un 18,9 % del total de ofertas de empleo, el doble que hace dos años. A finales de 2020, Cataluña contaba con más de 88.000 profesionales digitales, el 95 % de los cuales se concentran en la demarcación de Barcelona.
La tercera edición del Digital Talent Overview ha sido impulsada por la Mobile World Capital Barcelona, la Generalitat de Catalunya y el Cercle Tecnològic de Catalunya en el marco de la iniciativa Barcelona Digital Talent. Se trata de una alianza público-privada que trabaja para combatir la actual brecha de talento digital y promover la competitividad del mercado. El estudio analiza la evolución de esta brecha en Europa, Cataluña y Barcelona.
Barcelona, en la línea de Europa
El sector digital europeo se encuentra en plena aceleración. Entre 2011 y 2019, Europa ha visto incrementar la ocupación de especialistas TIC un 40 %, en contraste con el 6,9 % de incremento en el resto de sectores. Esto demuestra que la ocupación de talento digital está creciendo 6 veces más que en otras profesiones.
El ecosistema barcelonés ha generado 6.700 nuevos profesionales en el sector durante 2020, aumentando el total de su talento digital un 9 %. La pandemia ha provocado una ralentización en la atracción de talento de otras ciudades, pero, aun así, estos profesionales representan casi el 30 % del talento digital de Barcelona. La ciudad demuestra así su relevancia nacional e internacional.
El esfuerzo contra la brecha de género
Barcelona destaca en el informe como una de las ciudades europeas con más mujeres contratadas en el ámbito digital. El porcentaje de trabajadoras tecnológicas durante 2020 era del 29 %, lo que representa una tendencia positiva con un incremento de 2,5 puntos respecto 2019. El diseño de UX/UI es la especialidad que concentra más trabajadoras, con un 48 % de mujeres contratadas. A pesar del margen de mejora, la brecha de género sigue siendo el gran reto del sector digital.